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職責描述： 1)負責數(shù)據(jù)分析中心團隊的管理與建設，以及跨團隊協(xié)作； 2)負責系統(tǒng)架構設計、技術選型、技術方案設計，參與開發(fā)框架搭建； 3)負責核心代碼編寫、技術難關攻克和系統(tǒng)優(yōu)化，指導團隊成員設計和編碼； 4)負責公司整體數(shù)據(jù)治理工作的推進，包括主數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)等； 5)與項目經(jīng)理、開發(fā)人員、測試人員等保持高效溝通，保證項目高效推進； 6)制定團隊技術規(guī)范（代碼、集成及測試規(guī)范），建立技術質量控制體系。 任職要求： 1)統(tǒng)招本科以上學歷，計算機相關專業(yè)，5年以上大數(shù)據(jù)架構工作經(jīng)驗，具備大中型項目的系統(tǒng)設計及項目整體規(guī)劃分析與把控能力； 2)具備豐富的架構設計經(jīng)驗，能夠準確、全面的理解業(yè)務，能夠根據(jù)業(yè)務發(fā)展、資源的約束條件等，給出最合適的架構方案； 3)熟悉大數(shù)據(jù)技術棧，對Hadoop、Hive、Flink、Spark、Hbase、Kafka、Flume、ELK等開源組件有使用及優(yōu)化經(jīng)驗。 4)有主數(shù)據(jù)治理或數(shù)據(jù)治理項目的咨詢或系統(tǒng)實施工作優(yōu)先。 5)良好的溝通能力，團隊合作能力，團隊管理能力，熱衷于技術，對新技術以及新的應用比較敏感。