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崗位職責(zé)：1、建立健全公司各項(xiàng)人力資源、行政、辦公涉及的各項(xiàng)管理規(guī)定/制度/流程，并組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督流程和制度的落實(shí)與執(zhí)行；2、組織并落實(shí)公司人員招聘調(diào)配計(jì)劃，完成人員的面試、錄用工作；3、負(fù)責(zé)計(jì)件、計(jì)時(shí)工資的統(tǒng)計(jì)、核算工作及管理，月薪資分析報(bào)告，對(duì)異常情況進(jìn)行記錄和跟蹤；4、組織實(shí)施公司的績(jī)效管理與考核工作；5、負(fù)責(zé)公司的外部公共關(guān)系相關(guān)工作，包括但不限于與政府相關(guān)部門、兄弟單位及股東單位等的相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通工作。6、建立、健全、完善員工崗位職責(zé)及績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部安全工作的開(kāi)展和管理，包括但不限于日、周安全檢查，對(duì)異常情況進(jìn)行通報(bào)，及時(shí)整改跟蹤。任職要求：1、制造行業(yè)2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)素養(yǎng)好，敬業(yè)愛(ài)崗，正直友善；2、熟練使用辦公軟件；3、了解人事六大模塊；4、執(zhí)行能力強(qiáng)，良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；5、原則性強(qiáng)，思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神。 稅前薪酬：7000--8000 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：招聘培訓(xùn)員工關(guān)系考勤人才發(fā)展薪酬績(jī)效勞務(wù)派遣 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)