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1.清北班名師 （1）近5年培養(yǎng)過清華、北大等名校學生，學科不限。 （2）年齡45歲以下。 （3）有班主任經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪酬福利： （1）年薪最高可達35萬元 （2）高額升學質(zhì)量獎 （3）按照工作年限積累的累積貢獻獎 （4）五險一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補貼、節(jié)假日禮金/禮品 （5）子女免費/優(yōu)惠入學政策、集團配套房特殊優(yōu)惠或租房補貼 （6）最美山水校園的一流環(huán)境 2.競賽教練 （1）在數(shù)學、物理、化學、生物、信息技術(shù)五大學科競賽中帶領(lǐng)學生取得國家金牌級獎項，獲得過國際競賽獎項者優(yōu)先。 （2）年齡不限。 薪酬福利： （1）年薪60-100萬元 （2）一次性車貼和房貼 （3）配備崗位助理 （4）高額升學質(zhì)量獎 （5）按照工作年限積累的累積貢獻獎 （6）五險一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補貼、節(jié)假日禮金/禮品 （7）子女免費/優(yōu)惠入學政策 （8）最美山水校園的一流環(huán)境 3.高中各學科優(yōu)秀教師 （1）高中語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、歷史、地理、政治、音樂、體育、美術(shù)、計算機等各學科優(yōu)秀教師、骨干教師，高中優(yōu)秀班主任； （2）有3年以上重點中學工作經(jīng)驗，所帶班級或者所任教學科高考成績優(yōu)秀； （3）中級職稱年齡35周歲以下；高級職稱45周歲以下；特級教師、省市級以上學科帶頭人年齡可適當放寬； （4）業(yè)績突出、特別優(yōu)秀的青年學科教師、青年班主任； 薪酬福利： （1）高中教師年薪10-20萬元； （2）高額升學質(zhì)量獎； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長方向：學區(qū)特級教師、集團名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長、學區(qū)校長、集團高管…… （4）五險一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費/優(yōu)惠入學政策、集團配套房特殊優(yōu)惠或租房補貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境； （7）特別優(yōu)秀的特級教師、省級賽課一等獎獲得者、市級及以上的學科帶頭人等名優(yōu)教師待遇面談。 4.應屆畢業(yè)生 （1）第一學歷本科（需提供教師資格證）及以上畢業(yè)生，碩士、博士研究生優(yōu)先。 （2）在校期間擔任過院/系學生干部、獲得優(yōu)秀大學生榮譽、在校期間一等獎學金獲得者、在崗期間獲得優(yōu)秀者優(yōu)先錄用。 薪酬福利： （1）年薪高于同類學校； （2）高額升學質(zhì)量獎； （3）“ H通道”發(fā)展空間。教師成長方向：學區(qū)特級教師、集團名師、首席教師；管理發(fā)展方向：中層干部、副校長、學區(qū)校長、集團高管…… （4）五險一金、60萬元重大疾病商業(yè)保險、定期體檢、帶薪寒暑假、三餐補貼、節(jié)假日禮金/禮品； （5）子女免費/優(yōu)惠入學政策、集團配套房特殊優(yōu)惠或租房補貼； （6）最美山水校園的一流環(huán)境；