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崗位職責(zé)： 1、制定具體的排產(chǎn)計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)車間人員保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、按照公司質(zhì)量目標(biāo)要求，加強(qiáng)質(zhì)量控制，對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品的各個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)實(shí)施有效的管理；并加強(qiáng)員工質(zhì)量意識(shí)的提高，及時(shí)組織分析解決質(zhì)量問(wèn)題，出現(xiàn)重大的設(shè)備、技術(shù)、質(zhì)量等問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)的各種問(wèn)題的進(jìn)行協(xié)調(diào)解決、對(duì)整體的生產(chǎn)進(jìn)度的把握與管控。 5、負(fù)責(zé)車間的整體安全管理，杜絕各種安全隱患；負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的合理化布置及整潔。 6、負(fù)責(zé)落實(shí)車間各項(xiàng)規(guī)章制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)車間員工的日常管理工作，并做好員工的考勤和考核。 7、負(fù)責(zé)召開(kāi)車間生產(chǎn)會(huì)議，將生產(chǎn)要求、公司下達(dá)的各項(xiàng)決策、要求及時(shí)傳達(dá)給員工。 8、負(fù)責(zé)根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)和車間人員配備情況及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)人員需求，并合理安排崗位。 任職要求： 1、大專及以上，理工類專業(yè)，30-45歲；2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)成本控制、生產(chǎn)車間管理等方面的知識(shí)；3、任職正規(guī)的大中型生產(chǎn)企業(yè)，至少3年生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；4、熟悉機(jī)械加工行業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程，熟悉生產(chǎn)加工工藝和產(chǎn)品質(zhì)量要求；5、熟悉生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范和生產(chǎn)成本控制方法；6、具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)于精細(xì)化管理有一定實(shí)操經(jīng)驗(yàn)和良好的生產(chǎn)成本管理意識(shí)；7、觀念素質(zhì)：熟練市場(chǎng)觀念、樹(shù)立經(jīng)濟(jì)效益觀念、樹(shù)立科學(xué)管理觀念、樹(shù)立均衡生產(chǎn)觀念、樹(shù)立不斷創(chuàng)新的觀念；8、良好的職業(yè)操守，細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重；為車間員工提供足夠的培訓(xùn)、保證設(shè)備的維護(hù)、保證安全的工作環(huán)境，保證產(chǎn)品的質(zhì)量，能夠尊重員工、對(duì)于員工提出的問(wèn)題能及時(shí)解決；9、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)；10、人際溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、定期體檢