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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司的籌備、組建，參于公司重大經(jīng)營(yíng)決策，并為公司戰(zhàn)略性營(yíng)銷項(xiàng)目提供建議； 2、根據(jù)公司發(fā)展需求,組建人才梯隊(duì)； 3、客戶開發(fā)維護(hù):需要有大量科技類企業(yè)客戶資源開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)維護(hù)、管理及服務(wù)； 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)計(jì)劃，有能力對(duì)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行分解，并完成執(zhí)行落地等相關(guān)工作； 5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域管理體系的建立，并對(duì)管理制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)； 6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體管理，包括銷售計(jì)劃制定、銷售進(jìn)度和銷售預(yù)算成本的控制。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮； 2、具備三年以上的專職銷售管理崗，企業(yè)總經(jīng)理，分公司總經(jīng)理及二年以上政策咨詢公司運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、大客戶商務(wù)洽談、公司戰(zhàn)略目標(biāo)執(zhí)行落地的經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)政府政策補(bǔ)帖咨詢行業(yè)、教育行業(yè)、金融行業(yè)、會(huì)銷售類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、靈活應(yīng)變能力，善于陌生拜訪及合作前期的破冰能力； 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，并擅長(zhǎng)制訂團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制； 6、具備良好的學(xué)習(xí)理解能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力，能夠接受有挑戰(zhàn)性的工作。 福利待遇： 1. 每周5天工作日，每天7.5小時(shí)工作時(shí)間，周末雙休，休假按照國(guó)家法定假日。 2. 五險(xiǎn)一金，傳統(tǒng)節(jié)假日享受節(jié)日福利、每月員工生日會(huì)、不定期員工活動(dòng)。 3. 具有業(yè)內(nèi)良好的培訓(xùn)體系，每周至少一次的培訓(xùn)，讓您在進(jìn)步的路上不斷前行！ 4. 橫縱向、多方向雙向發(fā)展空間，完善的多方向的晉升體系，定制化員工成長(zhǎng)發(fā)展體系！ 5. 良好的福利待遇、高于行業(yè)平均工資水平，可觀的提成獎(jiǎng)金！ 6. 人性化企業(yè)文化，不定期組織員工活動(dòng)。在完善個(gè)人能力同時(shí)增加輕松良好的工作氛圍。 7，年底分紅，股權(quán)激勵(lì)！