職位描述
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崗位職責:1、負責功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;4、規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、分析相關資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關政策進行完善。任職資格:1、人力資源管理或相關專業(yè),大專以上學歷;2、三年以上規(guī)上企業(yè)人力資源管理工作經驗,有科技型企業(yè)工作背景優(yōu)先;3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效、培訓等流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通及解決問題的能力,具備較強的親和力、責任感與敬業(yè)精神;5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用。
職能類別:人事經理
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海松江區(qū)上海-松江區(qū)


職位發(fā)布者
HR
柏科數據技術(深圳)股份有限公司

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