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工作職責(zé):1、 審核、起草勞動(dòng)人事類合同；2、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司勞動(dòng)人事領(lǐng)域內(nèi)的法務(wù)工作，對接各業(yè)務(wù)中心HR，為日常及重大人事決策提供法律及實(shí)務(wù)意見，提出落地解決方案；3、 處理勞動(dòng)人事相關(guān)糾紛、仲裁、訴訟；4、 協(xié)同HR制定和優(yōu)化各項(xiàng)人事制度、系統(tǒng)、流程及文件；5、 規(guī)范和防范勞資風(fēng)險(xiǎn)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和給出應(yīng)對策略；6、 為人資部門提供法律培訓(xùn)；7、 完成交辦的其他民商事法律工作。任職資格:1、法律本科或以上學(xué)歷，通過國家司法考試；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律程序，能獨(dú)立處理勞動(dòng)案件；2、在國內(nèi)大型公司或跨國公司從事人事合法合規(guī)工作3年以上，或者在綜合性律師事務(wù)所或?qū)I(yè)勞動(dòng)律師事務(wù)所從事勞動(dòng)法業(yè)務(wù)2年以上；3、具備嚴(yán)密的邏輯思維、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、了解海外用工、勞動(dòng)合規(guī)者加分。 職能類別：法務(wù)專員/助理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)