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中國人壽世界500強、財富500強，國家副部級央企溫馨提醒: 為節(jié)省各位求職者的面試交通成本及時間，請仔細閱讀以下信息，如果符合崗位要求請投簡歷我司會在一個工作日之內(nèi)電話初試，我司保證信息真實有效:無需自己拓展客戶，有穩(wěn)定客戶群體，公司專門渠道為我們拓展客戶。首先非常感謝您瀏覽到我司招聘職位，我們真誠期待您的加入，因為有你，我們的大家庭才會更加精彩！讓我們一起擁抱未來。公司介紹：【1】公司性質(zhì):國有央企、世界500強，1949年成立的保險公司?！?】招聘單位:中國人壽成都分公司（是中國人壽致力于打造一支高素質(zhì)，高績效的試點單位，學(xué)歷要求大專及以上，團隊先后承保百萬級、千萬級保單，深得高凈值客戶信賴。）你要做的工作：【1】為大眾客戶提供:子女教育，醫(yī)療，養(yǎng)老，信用卡，基金，信托等綜合金融服務(wù)。(所以你要有一顆上進的心不斷使自己專業(yè)起來）【2】為高凈值客戶提供:法律咨詢，資產(chǎn)繼承，資產(chǎn)隔離，海外資產(chǎn)配置，等財務(wù)解決方案。（同上）【3】團隊建設(shè)，管理運行。（給自己的定位不是員工，你也可以有自己的企業(yè)，這個時代不缺打仗的戰(zhàn)士，缺領(lǐng)軍的將軍）【4】無輪崗。（輪崗不等于涉獵全部，不輪崗讓你全方位發(fā)展）清晰的晉升路徑：（季度晉升，公平晉升）初級主管職級-需要管理5名營銷伙伴，年收入≥20萬；高級主管職級-需要管理100名營銷伙伴，年收入≥100萬；任職要求:【1】高中以上（學(xué)歷不等于能力，你牛盡管來）【2】年齡22-45【3】法律，保險，金融，市場，會計，人力專業(yè)優(yōu)先（這些都是加分項，如果您不具備，沒關(guān)系，公司的培訓(xùn)行業(yè)一流，經(jīng)歷這個體系的我，非常有自信）【4】有學(xué)生會工作經(jīng)驗優(yōu)先【5】經(jīng)歷過完整考研備考的同學(xué)優(yōu)先【6】有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先薪資待遇：1、底薪 提成 獎金 其他補貼 年終獎，收入上不封頂；2、季度考核，每年有4次調(diào)薪機會，調(diào)整標準根據(jù)考核情況而定，每晉升一級底薪增加500，可跳級晉升；3、業(yè)績越高或職級越高，計算提成的系數(shù)越高；4、達到對應(yīng)考核標準，可內(nèi)部晉升為團隊主管，職業(yè)發(fā)展路徑清晰。崗位優(yōu)勢：1、500強公司，福利待遇好，工作有保障；2、客戶資源都是公司老客戶，意向客戶，成交率高；3、站在中立的角度，根據(jù)客戶的不同情況和需求，給他制定適合的保險方案；4、客戶經(jīng)理終身制，一旦成交后，客戶由個人長期服務(wù)，可建立長期發(fā)展的生態(tài)循環(huán)，收入越來越穩(wěn)定，壓力越來越??；5、產(chǎn)品種類豐富，保險，銀行理財產(chǎn)品均可挑選；6、入職即簽訂勞動合同，購買商業(yè)五險一金。7、超高的季度獎、年中獎、年終獎、員工長期服務(wù)獎；晉升機會：公司提供良好的學(xué)習(xí)鍛煉平臺，完善的職業(yè)晉升體系，為每位員工提供充分發(fā)揮能力的舞臺。晉升通道清晰：精英路線。管理路線。 年齡要求：22-45歲 職能類別：銷售經(jīng)理 關(guān)鍵字：經(jīng)銷商快消品醫(yī)藥汽車軟件服裝電商房地產(chǎn)理財團康