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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)部門(mén)發(fā)展規(guī)劃，制定分管條線(xiàn)年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，及相應(yīng)的逾期、質(zhì)檢管理策略、流程及制度規(guī)范，確保及時(shí)檢視指標(biāo)狀況，并按時(shí)達(dá)成任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)分管條線(xiàn)人員的基本法考核，制定員工技能培訓(xùn)計(jì)劃，完善員工職業(yè)規(guī)劃體系，提升員工綜合素質(zhì)； 3、負(fù)責(zé)收集分管條線(xiàn)的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和使用需求，協(xié)助進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控，為調(diào)整和完善信保業(yè)務(wù)策略收集信息； 4、負(fù)責(zé)分管條線(xiàn)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和精細(xì)化管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年管理經(jīng)驗(yàn)。