職位描述
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崗位職責(zé):
1、確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算,與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作;
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;
3、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職;
5、候選人進(jìn)入公司后,對試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);
7、人事檔案管理;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可;
3、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮;
4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:綿陽涪城區(qū)河邊鎮(zhèn)科發(fā)大道中段299號


職位發(fā)布者
人事HR
四川漢博德信息技術(shù)有限公司

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其他類型
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100-199人
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股份制企業(yè)
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科發(fā)大道中段299號
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