職位描述
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一、薪酬福利1. 薪資結構:底薪 提成 續(xù)傭 績效 獎金 津貼 福利,平均月薪15000-20000,平均年薪20萬以上。2. 公司福利:獨立辦公室 團隊運營經(jīng)費 年終獎金 帶薪年假 員工旅游 補充商業(yè)保險 月度獎勵 季度旅游 周末雙休。3. 公司培訓:公司提供完善,系統(tǒng)的專業(yè)培訓,各職級培訓,海外培訓,終身免費培訓;集團設有專門的中國人壽保險學院,為需要深造和進修的員工及學員提供專業(yè)的進修平臺,學院畢業(yè)學歷受國家教育部認證。4.榮譽表彰: 報刊廣告,地鐵廣告,星級會員,精英俱樂部,IDA國際龍獎,MDRT百萬圓桌。二、晉升空間發(fā)展路線專員——小組主管——高級主管——部門經(jīng)理——高級部門經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)專員(年薪8萬左右)、小組主管(年薪12萬左右)、高級主管(年薪20萬左右)、部門經(jīng)理(年薪40萬左右)、高級部門經(jīng)理(年薪65萬左右)、區(qū)域總監(jiān)(年薪100萬以上)??己艘罂己藭r間一年,首季度按月考核,后三個季度按季度考核。三、崗位職責1.參與公司培訓,學習管理、銷售知識,學習公司產(chǎn)品,熟悉公司業(yè)務模式,協(xié)助團隊業(yè)績的完成;2、服務于公司VIP客戶及高凈值客戶,根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析,并為其提供全方位的金融資產(chǎn)配置方案;3、在金融市場上不斷拓展、擴大中高端客戶群,同時維護客戶,深度挖掘客戶價值;4.與廣發(fā)銀行聯(lián)合,可辦理廣發(fā)信用卡、貸款、理財?shù)葮I(yè)務,增加額外收入;5.團隊績效追蹤、匯總和分析,協(xié)助上級實施團隊日常管理;6.負責組建和管理團隊,打造央企專業(yè)化的職業(yè)經(jīng)理人團隊。四、任職要求1.21-55周歲,本科及以上學歷;特別優(yōu)秀者可適當放寬到大專。2. 自信開朗,勤奮樂觀,有上進心、責任心。3. 勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。4. 具有較強的溝通能力及心理素質(zhì),具有親和力,善于建立和維護人際關系;5. 具有一定的獨立分析、判斷和解決問題的能力;6. 有意愿挑戰(zhàn)高收入、富有激情,職業(yè)規(guī)劃清晰。風里雨里,我在中國人壽等你!為保證招聘質(zhì)量,有意者在一條招聘信息上投遞一份簡歷即可,請勿在中國人壽多個招聘信息上重復投,謝謝!
年齡要求:21-55歲
職能類別:金融產(chǎn)品銷售
關鍵字:保險證券基金營銷汽車信用卡信托理財銷售團隊
工作地點
地址:成都錦江區(qū)成都-錦江區(qū)


職位發(fā)布者
HR
中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部

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保險
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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錦里東路52號
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