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任職資格 1.25-35周歲，本科及以上學(xué)歷；2.1年以上招聘或第三方項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（酒店/餐飲/物業(yè)/人力），1年以上同職位管理工作經(jīng)驗(yàn)；3.項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管理、非人力資源的人力資源管理技能；4.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、人際關(guān)系處理能力、方案撰寫(xiě)能力、向上管理能力； 崗位職責(zé) 1.團(tuán)隊(duì)管理； 2.招聘工作開(kāi)展； 3.文件審核； 4.客戶管理； 5.成本控制：負(fù)責(zé)成本控制方案的輸出及落地實(shí)行； 6.會(huì)議管理； 7.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量巡查，并做好巡查記錄；負(fù)責(zé)按照運(yùn)營(yíng)經(jīng)理主管質(zhì)量管理方針及甲方質(zhì)量管理要求不斷提升服務(wù)質(zhì)量； 8.小程序推廣管理及系統(tǒng)落地管理：負(fù)責(zé)小程序及系統(tǒng)落地的推動(dòng)實(shí)施并對(duì)實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé)； 9.體系建立及優(yōu)化：負(fù)責(zé)不斷修訂運(yùn)營(yíng)管理制度，不斷提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量； 職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、員工旅游、帶薪年假、通訊補(bǔ)助、節(jié)日福利