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崗位職責(zé)：1）針對(duì)業(yè)務(wù)所需資質(zhì)的認(rèn)證及監(jiān)管規(guī)定，負(fù)責(zé)解讀及制定內(nèi)部落地實(shí)施方案，包括資質(zhì)申請(qǐng)、續(xù)簽、升級(jí)，資質(zhì)所需項(xiàng)目的篩選和牽頭評(píng)估等；2）負(fù)責(zé)資質(zhì)管理的全流程，包括需求管理、進(jìn)度管理、溝通對(duì)接、費(fèi)用管理、合同管理及執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題管理；3）負(fù)責(zé)長(zhǎng)期維護(hù)各種資質(zhì)的主管單位、業(yè)務(wù)需求方、合作機(jī)構(gòu)的多方良好關(guān)系；參與資質(zhì)管理的相關(guān)知識(shí)、方法和工具的培訓(xùn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)提***管理的思維和方法。任職要求：1）本科及以上學(xué)歷；2）親和力和溝通能力佳、正直誠(chéng)信、善于學(xué)習(xí)?？蛻魞r(jià)值導(dǎo)向，做事有責(zé)任感，有團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)；3）熟練運(yùn)用各種日常辦公軟件及辦公設(shè)備。 職能類(lèi)別：行政專(zhuān)員/助理