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1、策劃、組建、選拔、組織、管理客服團(tuán)隊(duì)2、負(fù)責(zé)日常的輔導(dǎo)和管理3、追蹤客服人員的工作進(jìn)度和公司目標(biāo)達(dá)成4、擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模，發(fā)掘培養(yǎng)儲(chǔ)備干部5. 完成客戶維護(hù)和二次開(kāi)發(fā).任職資格：1、25-40歲周歲，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至23-45周歲 大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至高中2、2年以上獨(dú)立部門(mén)建立、管理能力，有團(tuán)隊(duì)培育能力和領(lǐng)導(dǎo)能力3、良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力4、積極參加公司的管理培訓(xùn)，做大做強(qiáng).工作時(shí)間：早9晚5，雙休PS：此崗位可直接和公司領(lǐng)導(dǎo)溝通聯(lián)系，保底年薪不低于25萬(wàn) 年齡要求：23-45歲 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：管理客戶維護(hù)二次開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)管理客服團(tuán)隊(duì)輔導(dǎo)管理團(tuán)隊(duì)培育