行政人事專(zhuān)員
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:1、28-40歲,具備制造行業(yè)行政人事經(jīng)驗(yàn)3年左右工作經(jīng)驗(yàn);2、具備較強(qiáng)的抗壓能力;3、能接受公司快速發(fā)展的節(jié)奏;崗位職責(zé):HR部分:1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度;2、制定符合公司現(xiàn)階段的HR工作流程3、制定公司員工的勞動(dòng)合同,完善勞務(wù)派遣合同,實(shí)習(xí)協(xié)議;4、制定員工薪資、勞動(dòng)保護(hù)和福利保險(xiǎn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)工資、勞保福利、加班費(fèi)等審核和報(bào)批工作,審核或批準(zhǔn)各類(lèi)休假;5、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評(píng)估工作,定期進(jìn)行招聘分析,提出改進(jìn)建議;6、負(fù)責(zé)公司人力成本的分析與管控;7、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)工作,建立并完善培訓(xùn)評(píng)估體系;8、負(fù)責(zé)建立并完善公司績(jī)效管理體系,擬定公司人員績(jī)效考核方案,并予以實(shí)施,對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋和運(yùn)用9、公司企業(yè)文化的搭建、落實(shí)10、與對(duì)外的業(yè)務(wù)單位保持良好的溝通與協(xié)作Admin部分:1、負(fù)責(zé)組織制定和完善公司行政管理制度,促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品及后勤如宿舍、員工就餐等相關(guān)的行政管理工作。
年齡要求:28-40歲
職能類(lèi)別:人事專(zhuān)員
關(guān)鍵字:hrbp培訓(xùn)招聘
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都彭州市成都-彭州市


職位發(fā)布者
sunHR
四川奇川科技有限公司

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服裝·紡織·皮革
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21-50人
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外商獨(dú)資·外企辦事處
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護(hù)賢南路139號(hào)華茂A區(qū)40棟-7
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