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工作地點(diǎn)：建德，可提供食宿協(xié)助總經(jīng)理，全面分管人力、行政、安全、外聯(lián)工作；行政方面：1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作；2、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建、制度流程建設(shè)，各類會(huì)議活動(dòng)組織、行政接待、辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等；3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)證照和資質(zhì)管理工作；4、 負(fù)責(zé)重要客戶的來訪接待及會(huì)務(wù)安排；5、負(fù)責(zé)與各部門之前的溝通協(xié)調(diào)及外聯(lián)工作。人事方面：1、 組織貫徹執(zhí)行人力資源管理的相關(guān)制度。2、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、 根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、 完成公司各部門人員的考核工作，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。6、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理。7、 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。8、 組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理。安全外聯(lián)：1、對(duì)接政府安全環(huán)保部門，根據(jù)政府要求執(zhí)行；2、組織經(jīng)常性的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，負(fù)責(zé)對(duì)新工人的上崗前安全教育。3、查風(fēng)紀(jì)，嚴(yán)禁未佩戴安全帽、酒后、穿拖鞋上崗，有權(quán)檢查進(jìn)出外來人員和外來車輛，嚴(yán)格按規(guī)定登記。對(duì)不符合要求進(jìn)入公司的人員和車輛進(jìn)行勸阻，對(duì)可疑情況提高警惕，及時(shí)報(bào)告，確保安全；有權(quán)對(duì)公司內(nèi)人員所攜帶的物品進(jìn)出，進(jìn)行盤查和詢問，確保礦區(qū)財(cái)產(chǎn)無損失。4、按時(shí)記錄會(huì)議、檢查及事故隱患的整改措施，同時(shí)隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)安全隱患整改消除情況。5、參與事故的查處和善后工作。任職要求：1、 經(jīng)驗(yàn)：有5年以上生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2、擅長與人溝通和交往，富有親和力和較強(qiáng)的說服力。 職能類別：人事經(jīng)理 關(guān)鍵字：行政人事外聯(lián)后勤保障安全教育