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職位介紹實(shí)事求是，這里不畫餅，崗位介紹很詳細(xì)，請不要再次私信確認(rèn)職位介紹過的信息，描述完全真實(shí)有效 一、招募背景及崗位職責(zé)： 截至3月一部公司已突破1.3億保費(fèi)，穩(wěn)居成都區(qū)域第①；為了儲備公司業(yè)務(wù)精英及主管后備力量，實(shí)現(xiàn)2023年規(guī)模保費(fèi)持續(xù)增長，一部特推出“管培生金種子招募計(jì)劃”，旨在對年齡22-50周歲，大專及以上畢業(yè)或國壽優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行專項(xiàng)招募與育成，入職新人享受專屬收入扶持、社?；鸱龀帧⒖蛻艚?jīng)營扶持，建立公司“專業(yè)化主管人才庫”，最終培育國壽營銷一部重點(diǎn)骨干力量。 二、收入結(jié)構(gòu)及福利待遇： （1）首先，入司就可以享受月度基本收入，月度完成基礎(chǔ)工作標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)20位客戶，成交1個(gè)家庭意外險(xiǎn)及1份短險(xiǎn)，即可享受3000元基本收入; （2）第二，我們會協(xié)助首月達(dá)成轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后我們就可以擁有社?；鹆?，按照成都市標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，每月享受1200元; （3）第三，壽險(xiǎn)行業(yè)最具魅力的是上不封頂傭金，我們擁有壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)，無論短期理財(cái)還是長期理財(cái)都可以對接，傭金比例達(dá)20%-40%不等，意味著這個(gè)月保費(fèi)1萬，就有最稿達(dá)4000傭金，10萬就是4萬; (4）第四，對于新人非常幸福，一份努力兩份收入；我們還有15個(gè)月新人津貼，每個(gè)月根據(jù)你傭金檔次再獎勵一筆錢，比如這個(gè)月傭金3600元，公司就會再獎勵我們3000元，***6萬獎勵1.5萬; （5）第五，公司福利待遇也特別好，正常周末雙休，沒有99⑥，還可以有商業(yè)意外、醫(yī)療保障，月度還有獨(dú)立賬戶養(yǎng)老金(自己3.5% 公司3.5%)。 月度基本收入就可以達(dá)到4200元，問題我們還有更高收入提升空間，越勤奮越努力，我們收入就能持續(xù)成長。而且每一份保單基本都有3-5年續(xù)傭，一年期保險(xiǎn)每年都有新單傭金，所以保險(xiǎn)經(jīng)理人就像醫(yī)生，沉淀時(shí)間越長，我們收入就越高！ 年度薪資試算： 月度達(dá)成基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，即可會獲得4200元基本收入 年度保費(fèi)24萬(十年期)，收入不低于10萬 年度保費(fèi)50萬（十年期)，收入不低于18萬 若半年晉升主管，收入不低于20萬 三、新人育成及晉升培養(yǎng)： 不用擔(dān)心自己不懂做不好，其實(shí)這完全不用擔(dān)心，因?yàn)閲鴫塾形覀兣嘤?xùn)體系及育成模式；新人進(jìn)入公司會參加簽約班、啟航班、周職訓(xùn)、優(yōu)才培訓(xùn)；幫助我們掌握各項(xiàng)技能，所以您一定可以學(xué)到非常多的東西；同時(shí)現(xiàn)在我們育成模式也非常清晰，新人月度認(rèn)真履行20個(gè)客戶面見服務(wù)，邀請客戶參加5次公司特色活動，主管每個(gè)月都會不低于4次陪訪，通過學(xué)習(xí) 實(shí)踐 主管帶領(lǐng)方式，讓我們掌握銷售全流程，所以前期不會不懂完全不用擔(dān)心。 您進(jìn)入公司半年后，您還可以參加我們創(chuàng)業(yè)孵化營，公司將重點(diǎn)培銷售隊(duì)伍主管，教會我們團(tuán)隊(duì)籌建、管理、運(yùn)營，慢慢我們就會開始擁有你自己想要的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)晉升主管會我們收入還會提升30-40%，被動收入就會持續(xù)增加。 四、工作時(shí)間及上班地址： 周一至周五8:40~11:30，13:30~16:00 周六、周日雙休 錦江區(qū)東府街33號東府九座