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1、招商人員日常工作的統(tǒng)計、監(jiān)督、核查，統(tǒng)計工作量完成情況、核實真實性、發(fā)現(xiàn)問題反饋給負責人，提出合理化建議；2、招商相關的數(shù)據(jù)臺賬匯總，熟練掌握exel,會數(shù)據(jù)統(tǒng)計功能，具備一定的分析能力，對數(shù)據(jù)定期進行基礎的經(jīng)營性分析；3、具備扎實文字功底，匯總并獨立撰寫部門的周報、月度、年度工作報告等；4、有規(guī)范化管理或流程執(zhí)行的經(jīng)驗，能夠按照制度規(guī)范，落實項目內(nèi)部流程管理；5、具有風險管理意識，對項目存在風險點、不合規(guī)的問題進行規(guī)范；6、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，做好各類制度、規(guī)范、要求的上傳下達，能獨立組織相關培訓。任職資格：1、?？埔陨蠈W歷2、同崗位2年以上經(jīng)驗，產(chǎn)業(yè)園背景優(yōu)先3、熟練使用各種辦公軟件并具有一定PPT制作能力 職能類別：房地產(chǎn)資產(chǎn)管理