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一、崗位職責：1.營銷活動策劃：依照公司的具體營銷計劃，教學節(jié)點策劃營銷活動；2.銷售計劃制定：根據(jù)公司的發(fā)展，制定公司整體的銷售計劃，并報上級批準執(zhí)行；3.教育產(chǎn)品搭建：依照學校當前的教學產(chǎn)品特點，學生特點開發(fā)新教育產(chǎn)品的策劃方案，并交由教學團隊制定具體的教學產(chǎn)品。4.跨團隊協(xié)調(diào)：能跨市場、教學、教務、行政、人力等各團隊，有效溝通，促進學校的整體業(yè)績的發(fā)展；5.主持校區(qū)運營校長會議：每周舉行運營校長會議，在運營校長會議上主要圍繞客戶管理，銷售目管管理，人員動態(tài)管理，市場開拓，續(xù)費與擴科等內(nèi)容展開。6.監(jiān)督與督導：每周都應在各校區(qū)走動式管理，找到各校區(qū)運營的優(yōu)缺點，對優(yōu)點加以推廣，對缺點加以規(guī)避，使各校區(qū)的工作效率不斷提高；7.其它上級安排的工作。二、任職資格1.大學畢業(yè)，整體工作時間不少于8年，年齡在30歲以上——40歲左右；2.心態(tài)良好，溝通能力及強，有同理心的同時又能堅決貫徹相關的管理職能；3.培訓學校，K12機構，技能學校等企業(yè)或?qū)W校從事教務與教務管理工作5年以上者；4.職業(yè)生涯中有過運營校長，區(qū)域校長，校區(qū)營銷總監(jiān)或相類似崗位；5.邏輯思維能力較強，思路清晰，有一定的大局觀；6.數(shù)據(jù)意識很強，能通過相關數(shù)據(jù)看到本質(zhì)，能指導市場、咨詢、教務等的工作；7.有過校區(qū)體系化運營、標準化運營、多校區(qū)運營、跨地區(qū)校區(qū)運營的優(yōu)先考慮。三、晉升公司副總四、薪酬平時1.5至2萬 公司銷售業(yè)績提成其它應有福利都有，五險一金都有五、工作地點神仙樹美熙教育城