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溫馨提示：此職位為鏈家總部直招，不收取任何費用，放心投遞。歡迎致電，由于簡歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試助你成功入職,家這個大平臺，成就未來之夢！從房地產(chǎn)小白到專業(yè)的置業(yè)顧問需要學(xué)習(xí)什么？1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)、Link等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護(hù)， 為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)，業(yè)務(wù)覆蓋二手、新房、海外、旅居等；3. 參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶信息登記及客 戶關(guān)系維護(hù)，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。加入鏈家需要準(zhǔn)備點什么？1. 統(tǒng)招***本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；2. 氣質(zhì)親和，具有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；3. 誠實守信，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；4. 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)。鏈家能提供什么樣的薪酬福利？1、新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月～2、我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高！3、轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%4、 國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內(nèi)部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，迎親情帶家人在***獎勵大會及國宴;5、實習(xí)期員工可以享受最長2個月的論文答辯假；未來我在鏈家得發(fā)展是什么樣的？1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運營總監(jiān)---運營總經(jīng)理Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業(yè)文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進(jìn)取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內(nèi)部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U 俱樂部）。作為房產(chǎn)小白我會得到怎樣的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；2、入職后師傅一對一帶教體制；3、多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；4、 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。我們的企業(yè)服務(wù)理念：我承諾，我做到！我們的核心價值觀：誠實守信、客戶至上、合作共贏、拼搏進(jìn)取職位關(guān)鍵詞： 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網(wǎng)絡(luò)銷售、 置業(yè)顧問、 房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人 、房地產(chǎn)銷售、師傅帶教 、帶薪培訓(xùn)、 NGR1000計劃、 儲備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃、教育溫馨提示：此職位為鏈家總部直招，不收取任何費用，放心投遞。歡迎致電，由于簡歷量大，電話聯(lián)系將優(yōu)先安排面試助你成功入職,家這個大平臺，成就未來之夢！ 職能類別：儲備經(jīng)理人 關(guān)鍵字：管培生應(yīng)屆生銷售代表儲備干部