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工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)開拓；2.收集項(xiàng)目信息，提供報(bào)價(jià)，參與商務(wù)談判、招投標(biāo)等商務(wù)工作；3.與客戶洽談后、簽訂合同，解決客戶的問題，跟進(jìn)客戶回款進(jìn)度；公司為B２B直銷業(yè)務(wù)（非地推、掃街、發(fā)傳單等類型），全國(guó)目前已有40多家分、子公司，600多個(gè)直屬辦事處，不僅鍛煉銷售業(yè)務(wù)能力，更可拓展人際交往能力、積攢人脈。（以上內(nèi)容覺得難？別擔(dān)心，入職后有老員工一對(duì)一帶教，只要你愿意學(xué)，都不是問題）任職資格:1.20-35周歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限；2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，人品正直，可吃苦耐勞；薪酬福利：1.工作時(shí)間：?jiǎn)坞p周輪休， 8小時(shí)工作制，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)放假15天；2.薪 酬：基本工資 交通補(bǔ)貼 住房補(bǔ)貼 提成（根據(jù)業(yè)績(jī)拿提成，上不封頂） 六險(xiǎn)一金3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎(jiǎng)、年度禮品福利、年度評(píng)優(yōu)、免費(fèi)宿舍；4.培 訓(xùn)：試用期新人培訓(xùn)——前往東莞總部帶薪培訓(xùn)2周，免費(fèi)住宿、報(bào)銷往返交通費(fèi)，老員工一對(duì)一帶教；5.晉升通道：管理/專業(yè)技術(shù)雙通道發(fā)展，注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和晉升：（1）管理通道：見習(xí)銷售代表-銷售代表-銷售主管-銷售經(jīng)理-副總/總經(jīng)理-營(yíng)銷副總裁（2）專業(yè)通道：見習(xí)銷售代表-銷售代表-高級(jí)銷售代表-資深銷售代表-首席銷售代表-鉆石首席銷售代表 職能類別：銷售代表