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運營助理是以輪崗的形式在企業(yè)接受鍛煉和培訓(xùn)，因此在不同部門，具體的崗位職責(zé)有所不同，主要是為了了解整個企業(yè)的運作流程和基本業(yè)務(wù)。{主要職責(zé)｝1、定期培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要有：企業(yè)文化、人力資源管理、溝通及表達能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)合作能力等。2、工作輪崗一般以跨部門輪崗的形式，讓培訓(xùn)生較為全面的接觸公司運營的各個方面。輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門的相關(guān)項目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)。3、崗位實踐輪崗后，根據(jù)自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力。根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo)，后期進行定期考核。{國企招募}所有員工都需從基本做起，每季度提供一次公開透明晉升。崗位職責(zé)：1.接受公司一系列相關(guān)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)金融、保險、投資、理財?shù)戎R2.安排到職場各崗位（售后/行政/培訓(xùn)/營銷/兼職講師等）鍛煉，重點在業(yè)務(wù)端考核3.完成新人培訓(xùn)后根據(jù)自身特質(zhì)和業(yè)績、能力情況，再行確定崗位發(fā)展方向4.完成公司的基本考核任務(wù)和經(jīng)理安排的相關(guān)事宜{(lán)工作時間｝(1)朝九晚六(2)午休2小時(3)周末雙休(4)國家法定節(jié)假日正常休息學(xué)歷本科及以上晉升:一個季度一次考核，考核過關(guān)就可以晉升主管/經(jīng)理。{薪資組成}(1)3000責(zé)任薪資 1600新人津貼 1600學(xué)習(xí)津貼 1000推薦人才獎勵（每人） 10（面試補貼） 晉升獎 團隊管理津貼 伯樂獎 補貼 績效等(2)新人綜合薪資6000 （能力決定你的薪資上限）（3）薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。薪酬待遇：1.有責(zé)底薪 績效獎金 新人津貼 學(xué)習(xí)津貼 伯樂獎 活動方案獎勵等，綜合薪資詳情面談（薪資公開透明，不帶任何虛假宣傳，理智判斷辨別各類招聘信息。 ）2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療、........）3.完善的培訓(xùn)體系，公開透明晉升機制4.不定期的團隊活動（聚餐、國內(nèi)國外旅游、團康等）