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崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)招聘工作，根據(jù)要求處理公司人事日常運(yùn)作事務(wù)；2、負(fù)責(zé)新員工入職、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正及員工調(diào)薪、離職等人事相關(guān)的工作；3、負(fù)責(zé)公司考勤、薪酬、勞動(dòng)合同管理、社保公積金申報(bào)工作，日常員工面談及反饋；4、協(xié)助負(fù)責(zé)行政的常規(guī)事務(wù)；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、具備強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)愿望及良好的溝通能力、較強(qiáng)的統(tǒng)籌策劃能力、執(zhí)行力和獨(dú)立工作能力；3、了解國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)；4、熟練應(yīng)用office辦公軟件，思維敏捷。 職能類(lèi)別：人事助理 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘行政人事轉(zhuǎn)正離職入職員工調(diào)薪員工面談勞動(dòng)合同管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)