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崗位職責(zé)：1、根據(jù)城市公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，負(fù)責(zé)人力資源全盤(pán)管理工作；2、深入了解業(yè)務(wù)，基于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，全面負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效等制定及督導(dǎo)實(shí)施，保障業(yè)務(wù)發(fā)展需要；3、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。任職要求：1、***本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；2、兩年以上人力資源全模塊或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源全面管理工作要點(diǎn)，至少精通1-2個(gè)模塊；3、具備良好的業(yè)務(wù)洞察能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及學(xué)習(xí)能力，有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向及創(chuàng)新意識(shí)；4、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，經(jīng)驗(yàn)尚淺者可應(yīng)聘儲(chǔ)備人力負(fù)責(zé)人崗。 職能類(lèi)別：人事經(jīng)理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)