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崗位職責： 1. 協(xié)助領導組織起草或?qū)徍艘钥偨?jīng)理、總經(jīng)辦名義發(fā)布的公文。 2. 受理并初步審閱各部門及相關人員向總經(jīng)理請示、審批的事項，提出初審意見；對各部門及相關人員間的分歧事項進行了解、提出意見，再呈報領導決定。 3. 督促檢查各部門對總經(jīng)理（總經(jīng)辦）公文決定事項有關請示、審批的貫徹落實情況，及時向總經(jīng)理報告。 4. 負責總經(jīng)理工作會（經(jīng)營、管理、專項會議等）的籌備工作（策劃、通知、準備、組織），以及記錄、整理、分發(fā)會議紀要，并負責追蹤會議決定事項。 5. 協(xié)助總經(jīng)理編制公司年、季、月的工作目標及重點工作任務，并負責進度督查和考評工作。 6. 協(xié)助領導、信息化進行OA系統(tǒng)的策劃、建設以及業(yè)務導；監(jiān)督、檢查、考評各部門及相關人員的例行性工作匯報（計劃、總結(jié)/周月報/日志等）、信息公開工作等。 7. 協(xié)助領導或相關部門，策劃、組織公司科創(chuàng)、知識產(chǎn)權(quán)方面榮譽、資質(zhì)等項目的申報，推動、監(jiān)督、考評內(nèi)部相關部門、人員的工作。 8. 負責組織對總經(jīng)辦系統(tǒng)年度工作目標及重點工作任務的制定、進度督查和考評工作。 9. 負責總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公室的一般文書的接收、傳遞以及檔案管理。 10. 積極與行政人事部對接，負責總經(jīng)辦的人事、行政、后勤事務以及總經(jīng)理的接待工作。 11. 承辦總經(jīng)理、總經(jīng)辦交辦的其他事項。 任職要求： 1、20—30歲，形象氣質(zhì)好，本科以上學歷。 2、工作細致認真，謹慎細心，責任心強，有工作熱情。 3、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠，品行端正。 4、工作由條理性、邏輯性，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力和號召力，良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。 5、熟悉常用辦公軟件（word、excel、PPT)，具有一定文字功底。 6、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有一定的管理經(jīng)驗。 7、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其他工作。