職位描述
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職責描述:1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略/架構(gòu)/規(guī)劃,落實招聘計劃,保證各部門崗位需求及時達成;2. 統(tǒng)籌公司HR、行政事務(wù)性工作,包括 入轉(zhuǎn)調(diào)離/薪資福利/員工關(guān)系/績效/行政等,確保操作合規(guī)、及時、準確;3. 支持子公司負責人和集團組織部,開展企業(yè)文化、培訓發(fā)展等工作;4. 協(xié)助預(yù)算管理,為管理層提供有關(guān)人力數(shù)據(jù)報表支持;5. 行政類事務(wù)性工作處理,如日常采購費用統(tǒng)計等;6. 協(xié)助子公司負責人等其他臨時性日常工作。任職要求:1. 2年以上人事管理經(jīng)驗;2. 熟悉人力資源六大模塊基本知識,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;3. 具有較強語言表達、人際溝通、應(yīng)變能力,較強的責任感與敬業(yè)精神;4. 大專及以上學歷,人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先;有文旅/服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
職能類別:人事經(jīng)理
工作地點
地址:來賓來賓


職位發(fā)布者
HR
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