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（一）崗位職責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、執(zhí)行經(jīng)理/書記開展相關(guān)工作，分管項(xiàng)目技術(shù)系統(tǒng)管理工作。1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量設(shè)計(jì)系統(tǒng)的體系和制度建設(shè) 2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工現(xiàn)場工程技術(shù)的管理工作，對項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、測、計(jì)量、資料、試驗(yàn)、施工工藝、 技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)工作全面負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)項(xiàng)目的科技、質(zhì)量、BIM 指標(biāo)目標(biāo)的策劃、實(shí)施等工作 3. 參與項(xiàng)目市場拓展，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的策劃與編制、審核、述標(biāo)等工作 4. 負(fù)責(zé)組織施組和方案編制、審核工作，組織項(xiàng)目施工方案的交底和監(jiān)督實(shí)施、過程糾偏，保證方案 執(zhí)行符合率 100% 5. 負(fù)責(zé)組織超過一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程的識別、專家論證和現(xiàn)場驗(yàn)收工作 6. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目非實(shí)體周轉(zhuǎn)材料計(jì)劃總用量的計(jì)算、過程監(jiān)督管理工作 7. 負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目首次核心技術(shù)資源配置，精益建造科技體系策劃與實(shí)施 8. 負(fù)責(zé)與業(yè)主、管理公司、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司、試驗(yàn)室、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)、質(zhì)量監(jiān)督等對接 9. 起草、審核、跟蹤涉及重大技術(shù)質(zhì)量問題函件，回復(fù)重要外來函件 10.負(fù)責(zé)組織技術(shù)質(zhì)量人員參加技術(shù)復(fù)核，定期組織召開項(xiàng)目的質(zhì)量分析會(huì)；參與重大技術(shù)問題、質(zhì)量 和安全事故的處理；參與項(xiàng)目的工程竣工預(yù)驗(yàn)收和竣工資料審查 11.負(fù)責(zé)項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)和技術(shù) “雙優(yōu)化”管理工作 12.負(fù)責(zé)科技創(chuàng)效技術(shù)推廣應(yīng)用及科技成果轉(zhuǎn)化工作 13.參與項(xiàng)目質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立、實(shí)施與運(yùn)行 14.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)，組織內(nèi)部技術(shù)系統(tǒng)管理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與對標(biāo)學(xué)習(xí)工作 15.定期提交《技術(shù)月報(bào)》、《現(xiàn)場試驗(yàn)、資料管理情況》、半年全年項(xiàng)目技術(shù)、質(zhì)量總結(jié) 16.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量人員參與公司相關(guān)技術(shù)質(zhì)量設(shè)計(jì)管理活動(dòng)（如培訓(xùn)比賽、技術(shù)研討、課題研發(fā)、QC 成果等） （二）任職資格及要求1.學(xué)歷要求：***大專及以上學(xué)歷。2.專業(yè)要求：土木工程、管理等相關(guān)專業(yè)。 3.技術(shù)職稱：具備中級職稱及以上。4.經(jīng)驗(yàn)要求：原則上具備 6 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備1個(gè)完整項(xiàng)目總工經(jīng)歷，有鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.知識要求：精通項(xiàng)目管理知識；掌握各項(xiàng)建筑工程技術(shù)知識；精通項(xiàng)目技術(shù)管理管理流程；熟悉工程建設(shè)相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政策文件、法律法規(guī)。6.能力要求：為人誠信、有責(zé)任心；較強(qiáng)的專業(yè)能力或豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)；具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力及人際交往等能力，能承受一定強(qiáng)度的工作壓力。7.其它：能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書。三、招聘程序及要求：