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崗位職責(zé)：1、熟悉人事行政管理各項(xiàng)制度和實(shí)務(wù)管理能力，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)，負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬和績(jī)效、培訓(xùn)模塊的實(shí)操工作；2、具有一定的社會(huì)資源和人才資源，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，建立人力資源資料庫(kù)，通過(guò)多種渠道為公司招聘合適的人才；3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度及流程的推進(jìn)和執(zhí)行，熟悉用人相關(guān)法律法規(guī)，積極做好員工關(guān)系及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；4、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理及臺(tái)賬登記工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算提報(bào)及管控；5、策劃和組織公司的各類會(huì)議及員工活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù)；建設(shè)充滿活力、積極向上的企業(yè)文化．營(yíng)造良好的工作氛圍。6、總經(jīng)理交辦的工作事項(xiàng)；任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，3年以上人力資源經(jīng)理層面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、積極樂(lè)觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和工作激情，有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)能力；3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；福利待遇：五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、晉升渠道、年終福利等。上班時(shí)間：早九晚六（***）聯(lián)系人：周經(jīng)理183-818-26631 職能類別：人事主管 關(guān)鍵字：招聘人力資源人事行政管理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)