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崗位要求：1、學(xué)歷：機(jī)械設(shè)計(jì)或電子結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡：25～50。2、 熟悉電子產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、鈑金設(shè)計(jì)。熟練使用AutoCAD與Pro/E、Creo、Solidworks3 等工具軟件；能獨(dú)立完成相關(guān)產(chǎn)品三維結(jié)構(gòu)及零件圖的繪制。3、對電磁屏蔽、散熱處理等方面有豐富的處理經(jīng)驗(yàn)；具有鈑金結(jié)構(gòu)、塑膠產(chǎn)品結(jié)構(gòu) 設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉鈑金結(jié)構(gòu)加工工藝和方法；如焊接，表面處理等。4、可設(shè)計(jì)加工中用到的工裝夾具等工具；熟悉機(jī)械加工設(shè)備。5、具備較強(qiáng)的分析問題及解決問題的能力。有在沿海地區(qū)工作1~3年經(jīng)驗(yàn)或熟悉成 都機(jī)械、鈑金加工行業(yè)優(yōu)先。6、其他：會(huì)吃苦，具備良好的溝通能、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)精神，身體健康。工作職責(zé)：1、 參與項(xiàng)目可行性分析和方案設(shè)計(jì)。2、 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品整機(jī)和零部件的機(jī)械結(jié)構(gòu)圖的設(shè)計(jì)，樣件的加工跟進(jìn)、改進(jìn)完善。3、 相關(guān)開發(fā)鑒定文檔的編寫。員工福利： 五險(xiǎn)一金，全員覆蓋的商業(yè)保險(xiǎn)； 年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等完善的帶薪假期； 法定節(jié)假日發(fā)放禮金或者禮品；生日禮金； 全員覆蓋的體檢； 年終表彰大會(huì)各種獎(jiǎng)勵(lì)； 豐厚的年終獎(jiǎng)。員工關(guān)懷： 提供工作日午餐補(bǔ)貼； 提供工作日交通補(bǔ)貼以及話費(fèi)補(bǔ)貼； 定期的季度員工活動(dòng)，如篝火晚會(huì)，踏青游園活動(dòng)，真人CS活動(dòng)，戶外拓展等； 全員覆蓋率為40%的年度旅游，面向年度優(yōu)秀員工，技術(shù)骨干和管理層。員工發(fā)展及職業(yè)通道： 專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)：按照崗位技能要求，公司分層次和類別對職工進(jìn)行現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)、法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)、經(jīng)營管理技術(shù)培訓(xùn)、行業(yè)專業(yè)任職資格培訓(xùn)和其它需要的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。公司鼓勵(lì)員工參加各類專業(yè)資格考試，報(bào)銷考試費(fèi)用并給予獎(jiǎng)勵(lì)； 學(xué)歷教育培訓(xùn)：公司鼓勵(lì)員工參加與工作崗位相關(guān)專業(yè)的碩士和博士學(xué)歷教育，并報(bào)銷考試及學(xué)習(xí)費(fèi)用； 專題培訓(xùn)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展或人才儲(chǔ)備的需要，公司將外派員工參與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或院校所組織的培訓(xùn)及考察。 年齡要求：25-50歲 職能類別：機(jī)械工程師 關(guān)鍵字：機(jī)械機(jī)械設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)工程師結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)