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崗位職責(zé):1、全面學(xué)習(xí)門店的運營知識，保證門店運營工作順利開展；2、輪崗學(xué)習(xí)門店各個崗位的重點工作內(nèi)容，掌握崗位關(guān)鍵技能；3、通過學(xué)習(xí)門店的人、貨、場、銷管理，把控門店的銷售業(yè)績、人效、損耗率、利潤率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、庫存周轉(zhuǎn)率等；4、學(xué)習(xí)常規(guī)運營數(shù)據(jù)分析，進行商品銷售分析、品類分析，分析商品的銷售動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改善建議；5、協(xié)助團隊管理，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行公司規(guī)定的標準話流程與規(guī)則制度，打造高效團隊。崗位要求:1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生（2022屆、2023屆畢業(yè)生）；2、愿意從基層做起，勇于挑戰(zhàn)，在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部、參加過大型活動、做過兼職優(yōu)先；3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，大局觀和團隊精神；4、積極進取、吃苦耐勞，上進心強；晉升體系：1、儲備店經(jīng)理一階（2個月）-儲備店經(jīng)理二階（3個月）-儲備店經(jīng)理三階（3個月）-初中高級店經(jīng)理-初中高區(qū)域經(jīng)理；2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系：運營管理-商品管理-陳列管理-人員管理-數(shù)據(jù)分析-領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等；3、廣闊的發(fā)展平臺，可輸送到職能部門或海外市場發(fā)展。