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心里有光，就努力發(fā)光證明自己的價(jià)值，隨處是遠(yuǎn)方不甘于現(xiàn)狀你值得更懂你的公司【關(guān)注科技鏈家-鏈家網(wǎng)新，房產(chǎn)行業(yè)O2O領(lǐng)跑者】2014年，鏈家在線正式升級(jí)為“鏈家網(wǎng)”大規(guī)模搭建O2O，鏈家網(wǎng)不惜花幾個(gè)億的重本打造數(shù)據(jù)庫。鏈家地產(chǎn)自2010年開始持續(xù)對(duì)鏈家網(wǎng)進(jìn)行投入，目前總投入約6億元， 2014年，鏈家地產(chǎn)的成交額超過2000億元,憑借2000億元成交額，搭建平臺(tái)O2O。據(jù)已公布的資料顯示，鏈家地產(chǎn)規(guī)劃的數(shù)據(jù)庫劃分成幾個(gè)層面，首先是“樓盤字典”，除了房屋的基本情況外，每套房源周邊的配套、是否有嫌惡設(shè)施等信息都會(huì)標(biāo)注，寄望以“真”打動(dòng)用戶。其次，整個(gè)交易過程中的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)也有收集。對(duì)于用戶而言，所關(guān)注房源的動(dòng)態(tài)變化、買房過程中流轉(zhuǎn)到的每個(gè)服務(wù)環(huán)節(jié)，可以通過APP及時(shí)獲知另一方面，鏈家擁有線下門店，可以線下開拓資源，實(shí)現(xiàn)線上線下資源互動(dòng)?！救粘９ぷ?豐富專業(yè)的工作內(nèi)容構(gòu)成】（1）維護(hù)新增房源數(shù)據(jù)，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)的新增房源數(shù)據(jù)。不需要擔(dān)心系統(tǒng)操作問題，在工作初期會(huì)有相應(yīng)的培訓(xùn)人員進(jìn)行操作方面的培訓(xùn)。（2）開發(fā)新房源及客戶；對(duì)于新員工，公司有一套完善的培訓(xùn)課程幫助員工了解開發(fā)新房源及客戶的工作內(nèi)容以及工作技巧。（3）老客戶回訪工作，了解老客戶是否有新的購房或者投資意向，把握商機(jī)（4）與客戶溝通看房事宜，確定最終看房事項(xiàng)；完善的培訓(xùn)體系，幫助員工更好地提升自身的溝通能力，適應(yīng)工作的溝通需求。（5）維護(hù)公司端口內(nèi)部房源數(shù)據(jù)；按照公司的流程完成內(nèi)部系統(tǒng)房源數(shù)據(jù)的維護(hù)工作，工作內(nèi)容簡單；（6） 陪同客戶看房，并且做好房源介紹工作；陪同客戶共同完成看房的工作，并且?guī)椭蛻舾玫亓私夥吭吹南嚓P(guān)信息，包括房地產(chǎn)信息、價(jià)格信息、周邊的配套信息等等。（7）高峰期時(shí)段社區(qū)開發(fā)及客戶開發(fā)工作。【任職資格-開放的鏈家歡迎您】（1） 20（含）周歲-40周歲，學(xué)歷要求：依據(jù)《鏈家地產(chǎn)學(xué)校檔位分類標(biāo)準(zhǔn)》，AB類院校統(tǒng)招本科及以上應(yīng)屆生或者畢業(yè)生,熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)；（2）抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心；（3）有毅力，具備良好的溝通能力；（4）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；（5）備注：所有離職與復(fù)職之間的間隔時(shí)間兩個(gè)整月；離職時(shí)間的確認(rèn)以按照公司規(guī)定辦理完離職手續(xù)，并將離職手續(xù)遞交到人事績效部確認(rèn)的日期為準(zhǔn)；跨序列間隔時(shí)間為六個(gè)月。如果有變動(dòng)，以人事部最新的公告為準(zhǔn)；【薪酬福利-根據(jù)員工身份實(shí)行不同福利方案】薪資：1.A0級(jí)別員工（零經(jīng)驗(yàn)）統(tǒng)招本科及以上：試用期薪資可達(dá)5500元/月；（注：21屆同學(xué)需要提交三方協(xié)議）；均薪8—12K其中薪資內(nèi)的1000元為浮動(dòng)績效；試用期1~6個(gè)月。注：提前轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)金2500/3500元；未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)正，則底薪相應(yīng)的減少。注：業(yè)績?cè)礁撸狳c(diǎn)越高，轉(zhuǎn)正后提成25%-82%不等。崗位優(yōu)勢(shì)：成都市大范圍內(nèi)就近分配 業(yè)務(wù)板塊自由選擇 一對(duì)一師徒帶教2.有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)紀(jì)人，由商圈經(jīng)理和總監(jiān)面試后定級(jí)且決定收入；有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的商圈經(jīng)理，由大部總會(huì)決定其收入公司福利：1. 個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物2. 孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情***國宴”3. 健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、關(guān)愛基金（家屬也可以享受）4. 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動(dòng)、文體活動(dòng)、戶外拓展其它福利：①內(nèi)部員工租房、買房，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；②內(nèi)部員工享有免費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修；③老員工享有周年慶定制禮物；④精英社成員享有免費(fèi)出國游；⑤公司激勵(lì)活動(dòng)，可與父母一起在“***”共進(jìn)晚餐，且報(bào)銷往返路費(fèi)； 年齡要求：20-36歲 職能類別：培訓(xùn)生 關(guān)鍵字：商務(wù)客服網(wǎng)絡(luò)推廣seo商務(wù)助理網(wǎng)絡(luò)客服推廣銷售