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【崗位職責(zé)】1、開拓招募渠道并約訪招募對象2、面談?wù)心紝ο螅航?jīng)過系列培訓(xùn)對招募對象進(jìn)行深入溝通，協(xié)助直接主管促成符合需求的招募人才；3、協(xié)助招募對象辦理入職相關(guān)手續(xù)，同時對于離職人員協(xié)助辦理離職手續(xù)4、協(xié)助直接主管完成新人的培育工作以及關(guān)乎團(tuán)隊發(fā)展的相關(guān)事宜：如追蹤入職新人參加公司相關(guān)培訓(xùn)和完成通關(guān)演練，對入職新人進(jìn)行初級培訓(xùn)5、向直接主管反饋工作進(jìn)度，建立檔案資料庫以及參加公司相關(guān)會議和培訓(xùn)【任職要求】1.年齡20歲以上，大專以上學(xué)歷;2.***，敢擔(dān)當(dāng)，性格開朗陽光，親和力強(qiáng)；3.對人力資源工作有興趣，工作積極主動，耐心細(xì)致；4.口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)邏輯思維，執(zhí)行力強(qiáng)。【福利待遇】1.底薪2400元 績效工資 節(jié)日福利 階段性方案；2.全面福利保障（疾病、意外、醫(yī)療等） 獨(dú)立賬戶養(yǎng)老基金；3.完善的培訓(xùn)體系，透明晉升，后期可以朝組訓(xùn)/講師/主管方向發(fā)展。 關(guān)鍵字：招聘培訓(xùn)人才發(fā)展