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【崗位職責(zé)】1 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)需求進(jìn)行調(diào)研，并制定項(xiàng)目計(jì)劃及方案；2 負(fù)責(zé)與需求方對(duì)接項(xiàng)目具體細(xì)節(jié)需求，并出具培訓(xùn)/咨詢框架；3 負(fù)責(zé)培訓(xùn)方案的各個(gè)環(huán)節(jié)及詳細(xì)信息設(shè)計(jì)、規(guī)劃及具體實(shí)施；4 負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)方案準(zhǔn)備各項(xiàng)執(zhí)行管理文件及資料；5 負(fù)責(zé)培訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目的組織實(shí)施、過程監(jiān)控及調(diào)整、效果評(píng)估驗(yàn)證；6 負(fù)責(zé)培訓(xùn)/咨詢項(xiàng)目的總結(jié)、匯報(bào)及交付?！救温氁蟆?.本科及以上學(xué)歷，26-35歲；2.專業(yè)不限，人力資源管理/中文/教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，文字和口頭語言組織能力強(qiáng)，擅長表達(dá)溝通；4.熟練使用辦公軟件及培訓(xùn)管理相關(guān)工具；5.總結(jié)分析能力強(qiáng)，對(duì)過往經(jīng)驗(yàn)?zāi)苓M(jìn)行總結(jié)提煉；6.有活動(dòng)組織管理經(jīng)驗(yàn)，有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。