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一、崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和政策，協(xié)助部門領導制定和調(diào)整修改績效管理體系，撰寫績效方案和實施流程，不斷優(yōu)化績效考核流程； 2、到崗位了解實際工作內(nèi)容及根據(jù)了解梳理本崗位工作問題，組織收集績效考核數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進行分析整理。 3、根據(jù)現(xiàn)有績效考核制度，匯總各部門員工績效考核的結果，并對員工績效考核結果進行分析，編制總結報告； 4、負責績效管理方案的宣導與培訓工作，推動方案的落地執(zhí)行； 5、設計、開展各項培訓，組織實施高潛人才選拔、培養(yǎng)發(fā)展項目，協(xié)助業(yè)務搭建核心崗位人才梯隊； 6、梳理完善崗位體系、職級體系，設計并打通員工職業(yè)發(fā)展通道；規(guī)范晉升任命相關制度、流程； 7、協(xié)助部門領導進行人事相關各項制度的修訂和編寫； 8、根據(jù)公司的經(jīng)營管理方針，主動思考公司內(nèi)部問題，適時的完善或建立相關的管理制度體系 9、領導安排的其他工作。 二、職位要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源、財務、管理學等相關專業(yè)； 2、3年以上培訓、績效模塊相關工作經(jīng)驗，做過生產(chǎn)型企業(yè)計件體系，有過薪酬績效改革全流程經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、工作認真，細心，有較強的時間管理能力，應變能力強，溝通能力強； 4、熟練使用辦公軟件，對數(shù)字具有較高的敏感性。有一定的文字編寫能力。 加入我們，我們可以為您提供：發(fā)展平臺、享受高薪待遇，為您購買五險一金、商業(yè)險、年終獎、餐費補貼、免費宿舍、節(jié)日禮品，生日禮品、工齡獎、團建等。 我們翹首期待優(yōu)秀的你加入！