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招聘要求: 1.大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬條件；（提供應(yīng)屆生實(shí)習(xí)崗位） 2.年齡22－45歲 3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，語(yǔ)言邏輯能力，協(xié)調(diào)溝通能力。 4.有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)。崗位職責(zé)： 1.學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品內(nèi)容，掌握銷售方法，新人輔導(dǎo)技巧。 2.代表公司為老客戶辦理續(xù)期繳費(fèi)，協(xié)助準(zhǔn)備理賠資料，保單年檢，資料變更，貸款理財(cái)，養(yǎng)老教育等綜合金融服務(wù)。 3.了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導(dǎo)和服務(wù)工作。 4.熟練解答客戶提問并落實(shí)解決后續(xù)問題。通過日常旅游，節(jié)日禮品的發(fā)放，維系客戶。 5.與相關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通。做好月度/季度，工作計(jì)劃安排。 6.新員工由主管一對(duì)一幫扶，終身免費(fèi)培訓(xùn)。培訓(xùn)體系: 1.提供從儲(chǔ)備干部→晉升→區(qū)域總監(jiān)整個(gè)培訓(xùn)體系。 2.公開 公平 透明的晉升考核機(jī)制。（儲(chǔ)備干部→組經(jīng)理→高級(jí)組經(jīng)理→部經(jīng)理→高級(jí)部經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)） 3.完善專業(yè)的新人晉升培訓(xùn):簽約班→啟航班→進(jìn)階版→精英班→組養(yǎng)班薪酬待遇: 1.早上8:30－12:00，下午2:00－5:00（工作6小時(shí)左右）不加班； 2.周末雙休；國(guó)家法定假日； 3.基礎(chǔ)津貼（2500-7000）＋績(jī)效＋津貼＋新人推薦獎(jiǎng)＋復(fù)效獎(jiǎng)； 4.享受補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)（身故/意外/醫(yī)療等），央企***專屬養(yǎng)老基金（離職可?。┑染C合保障。 5.季度國(guó)內(nèi)外免費(fèi)游。 6.有廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個(gè)月職位晉升一次，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi) 基礎(chǔ)達(dá)到可晉升主管。 年齡要求：22-45歲 職能類別：客戶經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：電話銷售銷售業(yè)務(wù)員客戶代表網(wǎng)絡(luò)銷售