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任職資格：1、22-35歲，本科以上學(xué)歷（人力資源、管理類、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)等）；2、具備良好的溝通及抗壓能力，職業(yè)素質(zhì)良好；3、有至少1年人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬此條件）；4、熟悉人力資源六大模塊工作；5、優(yōu)秀的可直接定為主任。工作內(nèi)容1、統(tǒng)籌公司人力資源板塊工作，為業(yè)務(wù)部門(mén)提供有效支撐；2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)，保證公司人力資源供給和人力資源高效率；3、公司企業(yè)文化建設(shè)；4、負(fù)責(zé)處理上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作；5、有服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 年齡要求：22-35歲 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人力資源招聘培訓(xùn) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)