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崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定績效考核體系及考核原則，了解市場對運營管理的市場行情、市場發(fā)展方向，制定有效的考核指標(biāo)。2、開展公司人員招聘（社招/校招）、人員儲備、人員培養(yǎng)、員工關(guān)懷等工作。3、總部人事報表的收集與報送。4、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)規(guī)范性管理及落實，部門檔案規(guī)范管理及落實、部門制度管理及落實。5、大型會議的組織、協(xié)調(diào)。6、負(fù)責(zé)公司重要方案、通知、匯報資料的起草及編制。任職要求：1、大專及以上。電力相關(guān)、行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3、熟悉行政、人事業(yè)務(wù)，辦公軟件及文案能力較強；4、性格穩(wěn)重，細(xì)致，有耐心，辦事有始有終；較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，積極向上的工作精神。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人力資源行政行政管理人事人員招聘員工關(guān)懷人員培養(yǎng) 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)