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崗位職責(zé)： 1、人員招聘，員工相關(guān)的防疫工作，辦理員工出省離甬手續(xù)； 2、員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽、終止，核對(duì)在職情況、及時(shí)處理入離職信息； 3、每日考勤統(tǒng)計(jì)及工時(shí)核算（上班班組及出勤人員確認(rèn)），月度匯總校對(duì)及核算，涉疫航班補(bǔ)貼核算； 4、新員工入職辦理（體檢、無犯罪開具、通行證考試安排、飯卡制作等）； 5、收集工傷員工的材料； 6、現(xiàn)場(chǎng)突***況處理及時(shí)反饋，重點(diǎn)員工思想及行為關(guān)注，積極引導(dǎo)并反饋。 任職要求： 1、有基層人員管理經(jīng)驗(yàn)，有良好的溝通能力； 2、了解勞動(dòng)法規(guī)，擅于處理勞動(dòng)關(guān)系； 3、有交通工具，能提供本人以及直系親屬的無犯罪證明，需要進(jìn)行機(jī)場(chǎng)通行證考試，自主性強(qiáng)，思維靈活。 工作時(shí)間：8：30-16：30 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)