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崗位職責(zé)：1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善公司績(jī)效管理制度并組織實(shí)施，協(xié)助區(qū)域/項(xiàng)目公司建立績(jī)效管理體系。2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度工作任務(wù)，協(xié)助完成公司各部門、各區(qū)域/項(xiàng)目公司年度績(jī)效目標(biāo)的制訂。3.協(xié)助開展各機(jī)構(gòu)季度、半年度及年度的績(jī)效回顧、調(diào)整及考核實(shí)施，出具相應(yīng)的建議及分析報(bào)告。4.負(fù)責(zé)公司各類經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)及臺(tái)賬的收集整理，對(duì)接集團(tuán)完成經(jīng)營(yíng)分析及績(jī)效考核材料的提報(bào)，協(xié)助部門完成季度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告的出具。5.協(xié)助公司各部門及各區(qū)域/項(xiàng)目公司開展員工績(jī)效考核及結(jié)果應(yīng)用相關(guān)工作，負(fù)責(zé)績(jī)效管理材料的檔案管理。6.參與部門企業(yè)管理、干部管理、校園招聘、人才培訓(xùn)與發(fā)展等人力資源管理相關(guān)工作，負(fù)責(zé)完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：1.***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)或經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。2.大中型企業(yè)人力資源管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3.熟悉勞動(dòng)合同法等相關(guān)人力資源管理政策法規(guī)。4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力，責(zé)任感強(qiáng)，具有較好的文字表達(dá)能力。 職能類別：績(jī)效考核經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：績(jī)效評(píng)估績(jī)效考核