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一、職責(zé)描述：1.建立健全公司招聘管理體系，監(jiān)督體系運(yùn)行及效果評(píng)估；2.根據(jù)崗位需求狀況和人力資源規(guī)劃，完成招聘工作；3.組織建立并完善薪酬績效管理體系，完成工資測(cè)算；4.根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和員工發(fā)展需要，建立和完善員工定崗定編體系；5.做好人事管理制度制定工作；6.定期匯總、編制人力資源管理方面的統(tǒng)計(jì)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告；7.辦理員工入、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)；8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求1.年齡40歲以下；2.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；3.有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉薪酬、績效管理、工資統(tǒng)籌等內(nèi)容；4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新意識(shí)，具有一定的文字功底，語言表達(dá)能力強(qiáng)；5.熟練使用office辦公軟件。三、薪酬福利1.年薪10-15萬；2.購買五險(xiǎn)一金。四、上班時(shí)間和地點(diǎn)1.時(shí)間：周一到周五8：30-17：30；2.地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)東山口電信廣場(chǎng)。 職能類別：人事專員 關(guān)鍵字：人事招聘人事專員電信運(yùn)營商