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工作內(nèi)容： 1、開發(fā)收集區(qū)域內(nèi)的目標(biāo)客戶。 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定業(yè)務(wù)拓展計劃，對目標(biāo)商戶進行拜訪聯(lián)系，介紹公司、產(chǎn)品及服務(wù)優(yōu)勢，進一步談判、引導(dǎo)、簽約，完成業(yè)績指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)平臺商家的推廣和開拓，達成公司目標(biāo)； 4、維護現(xiàn)有客戶，主動開發(fā)新客戶，不斷積累客戶資源； 5、與公司各部門配合，及時處理商戶的反饋、投訴和建議，提高商戶滿意度； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以下，2年以上10人以上互聯(lián)網(wǎng)平臺管理團隊經(jīng)驗(擁有類似阿里、京東、美團點評、餓了么等B2B2C\O2O經(jīng)驗者優(yōu)先) 2、實習(xí)期3個月后可接受華北大區(qū)調(diào)任。 3、富有激情。執(zhí)行力強，抗壓能力強，具有強烈的目標(biāo)敬畏感及責(zé)任心 4、良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力強，思路清晰，邏輯能力強，善于分析和總結(jié)問題 5、有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和獨立開拓市場的能力 6、具有團隊精神和創(chuàng)業(yè)精神 7、自備車輛，提供車補油補過路補貼等 管理能力 1、負(fù)責(zé)城市團隊的搭建、管理、文化建設(shè)、人員優(yōu)化等工作 2、負(fù)責(zé)城市業(yè)績目標(biāo)的分解、跟蹤、達成。 3、負(fù)責(zé)城市區(qū)域內(nèi)市場分析及策略制定 4、負(fù)責(zé)城市團隊人員培養(yǎng)、帶教、輔導(dǎo)工作 5、負(fù)責(zé)總部策略制度規(guī)范的上傳下達、執(zhí)行落地。一線問題的向上反饋。 6、完善團隊各類管理制度，并根據(jù)業(yè)務(wù)開展適時調(diào)整和補充 能力要求： 1、戰(zhàn)略承接與轉(zhuǎn)化 2、思辨能力 3、資源協(xié)調(diào)整合能力 4、分析解決問題能力 5、團隊管理能力