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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理安排人員，達(dá)成產(chǎn)量，實現(xiàn)產(chǎn)品交期。 2、按預(yù)算要求發(fā)生和管控費用（先報批后使用）。 3、負(fù)責(zé)通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)提高員工安全意識，自查自糾消除現(xiàn)場生產(chǎn)安全隱患，督導(dǎo)員工安全作業(yè)，杜絕各類安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。 4、負(fù)責(zé)通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)提高員工質(zhì)量意識，自查自糾消除現(xiàn)場食品安全隱患，定時巡檢、督導(dǎo)員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，做好現(xiàn)場生產(chǎn)記錄，確保產(chǎn)品合格。 5、負(fù)責(zé)車間各生產(chǎn)環(huán)節(jié)生產(chǎn)成本管理，通過培訓(xùn)、輔導(dǎo)提高員工成本意識，消除一切浪費現(xiàn)象，每日成本核算并報告，穩(wěn)定達(dá)成部門分解目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場衛(wèi)生、定置管理，確保干凈整潔，異常情況及時報告、處理，確保生產(chǎn)有序。 7、負(fù)責(zé)車間多能工培養(yǎng)、員工技能提升，做好崗位間工作協(xié)調(diào)，了解關(guān)心員工工作和生活，對管理過程中存在的問題及時報告、解決。 8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工各項規(guī)章制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，問題員工輔導(dǎo)未改善的及時提報處理。 二、任職要求：高中或以上學(xué)歷，45以下，具有1年及以上食品企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程、產(chǎn)品設(shè)備和過程工藝、品質(zhì)控制，操作安全具體措施和方法，有較強的成本意識、高效的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)溝通能力，責(zé)任心強，吃苦耐勞，能夠適應(yīng)加班。