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1、對配件管理的各項指標(biāo)全面負(fù)責(zé)；2、根據(jù)廠家和公司要求，負(fù)責(zé)零配件的庫存計劃、購買、銷售及庫存組織；3、負(fù)責(zé)零件采購、驗收、上架及數(shù)據(jù)管理，分析零件、精品相關(guān)業(yè)績數(shù)據(jù)，提供準(zhǔn)備數(shù)據(jù)報告，為公司決策提供可行性數(shù)據(jù)支撐；4、協(xié)同和配合車間和前臺，全面提升客戶滿意度；5、定期抽查庫存情況及零件質(zhì)量并確保帳物相符；6、負(fù)責(zé)庫存零件及庫房的整潔有序；7、負(fù)責(zé)庫房的環(huán)境安全及防火；任職要求：本科（有工作經(jīng)驗者，可放寬學(xué)歷至大專）一、公司福利1、帶薪假期法定假、 年假、帶薪病假、生日假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等2、節(jié)日福利春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)的福利及公司周年慶福利3、員工關(guān)懷福利免費工作餐、社保公積金、生日、 婚喪嫁娶育、員工內(nèi)部購車優(yōu)惠等福利4、年終評優(yōu)獎二、員工關(guān)懷1、月度員工生日聚會2、季度/半年度團(tuán)隊建設(shè)活動，如拓展活動、聚餐等3、公司周年慶、年會慶?；顒?、夏季高溫慰問關(guān)懷活動三、職業(yè)發(fā)展雙通道：管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)（集團(tuán)公司，發(fā)展平臺與空間大，管理層由內(nèi)部晉升與提拔）專業(yè)通道：初級-中級-高級-專家級有意者可直接到成都通源別克4S店二樓人事部面試 職能類別：售后服務(wù)/客戶服務(wù)