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1.全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、安全管理，行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)利和主持管理工作； 2.根據(jù)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況，制定和實(shí)施有效方案，為公司創(chuàng)造利潤(rùn)； 3.實(shí)施公司管理的規(guī)范化、程序化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化； 4.組織制定公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃， 協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)班子成員之間的工作，對(duì)跨專業(yè)、工作交叉的問題進(jìn)行最終決策； 5.定期向董事會(huì)報(bào)告工作，對(duì)企業(yè)重大發(fā)展問題、職工生活福利的重要問題,主動(dòng)征求董事會(huì)意見或協(xié)助董事會(huì)決策； 6.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、審計(jì)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)、安全和人力資源工作； 7. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，做好精神文明建設(shè)和職工思想政治工作；