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1、編制施工進(jìn)度計(jì)劃，對項(xiàng)目施工情況、工期節(jié)點(diǎn)目標(biāo)監(jiān)督，調(diào)整偏差； 2、參與施工組織設(shè)計(jì)，編制施工方案； 3、參與項(xiàng)目圖紙會審、設(shè)計(jì)交底、技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更等工作； 4、參與項(xiàng)目檢驗(yàn)與試驗(yàn)，工程測量及工程技術(shù)資料整理； 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工技術(shù)總監(jiān)、QC成果、專利、工法編制等工作； 6、保持與業(yè)主、作業(yè)隊(duì)伍的正常溝通，做好施工日志； 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息化管理系統(tǒng)相應(yīng)模塊的數(shù)據(jù)錄入。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及吃苦精神，擁有陽光積極的心態(tài)； 3、持CET4、6證書，計(jì)算機(jī)二級證書優(yōu)先； 4、有學(xué)生工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有相關(guān)崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇： 1、公司有成熟的人才培養(yǎng)與職位晉升體系，新員工一對一導(dǎo)師帶徒，伴隨著個人的職業(yè)發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃一路相伴； 2、公司有富有市場競爭力的薪酬制度，以及制度化的薪酬晉升體系。 3、社會保險(xiǎn)：“五險(xiǎn)二金”——養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；住房公積金，為工作滿一年的員工繳納企業(yè)年金。 4、餐飲食宿：在滬員工提供住宿補(bǔ)貼，公司內(nèi)設(shè)有福利性員工食堂；外地項(xiàng)目包吃包住。 5、各類假期：公司提供帶薪年休假、探親假、婚假等假期。 貼 6、職稱優(yōu)勢：公司有工程系列高（中）職稱評審委員會，工程師評審近在眼前 7、發(fā)展平臺：機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，挖掘能夠獨(dú)當(dāng)一面的復(fù)合型人才 8、關(guān)注健康：定期員工體檢、 禁 工體檢、獻(xiàn)血大禮包等 9、文化生活：書畫協(xié)會、羽毛球協(xié)會等，組織開展各類文體活動與比賽 10、高新技術(shù)企業(yè)，落戶享有優(yōu)惠政策