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【主管助理】： 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求，負(fù)責(zé)招聘工作； 2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 4、安排應(yīng)聘者完善職業(yè)規(guī)劃和崗前培訓(xùn)； 5、新員工入職培訓(xùn)及溝通； 6、辦理人事相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）； 7、協(xié)助主管完成日常工作的開展； 7、薪資待遇：轉(zhuǎn)正前4k+，轉(zhuǎn)正后6k+ 特別津貼隨個(gè)人表現(xiàn)而定，崗位晉升機(jī)制透明。 職業(yè)發(fā)展：人事助理——人事專員——人事主管——人事經(jīng)理——人事總監(jiān) 福利：節(jié)日福利，每月團(tuán)建，入職一年以上享有帶薪年休假。 公司工作氛圍好，工作相對(duì)輕松，原則上無特殊情況正常雙休！ 任職要求： 1、年齡21—35歲； 2、大專以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者可放寬至高中）； 3、表達(dá)能力良好。 4、一年及以上助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先