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HRBP經理
面議 成都 應屆畢業(yè)生 本科
  • 無試用期
  • 五險一金
  • 績效獎金
  • 不加班
  • 周末雙休
  • 帶薪年假
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
1、負責對應的職能或者運營部門的招聘工作,滿足用人部門的招聘需求; 2、實時了解并掌握用人部門需求,對崗位需求做出分析,判斷需求合理性,并提出建議和意見,根據(jù)需求快速匹配相應招聘渠道和招聘方法; 3、負責現(xiàn)有招聘渠道的維護,拓展新的內外部招聘渠道; 4、執(zhí)行和跟進招聘流程,制作招聘報表,分析和優(yōu)化招聘各環(huán)節(jié); 5、負責人才市場調研,了解人才需求狀況和業(yè)內人才動態(tài),建立后備人才選拔方案和人才儲備機制; 6、負責所對應部門的組發(fā)、員工關系、人員評估、員工關懷等HRBP工作; 崗位要求: 1、本科及以上學歷; 2、三年以上同崗位工作經驗,國內互聯(lián)網大型企業(yè)招聘工作經驗優(yōu)先; 3、具備較強分析能力、溝通能力、邏輯思維能力;
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址:成都青白江區(qū)大彎街道金鳳路德佑
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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