HR招聘專員
3000-5000元
成都
1年以上
大專



- 五險(xiǎn)一金
- 績效獎(jiǎng)金
- 彈性工作
- 創(chuàng)業(yè)公司
- 周末雙休
- 節(jié)日福利
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展,完善公司組織架構(gòu)和崗位職責(zé),搭建人才梯隊(duì);
2、負(fù)責(zé)公司招聘工作,制定招聘策略、招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)高效的招聘產(chǎn)出;
3、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn),對(duì)核心和關(guān)鍵崗位人才需求進(jìn)行預(yù)判,依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要提煉關(guān)鍵崗位的人才模型;
4、負(fù)責(zé)績效、薪酬、晉升體系的建設(shè)及落地應(yīng)用;
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系,協(xié)助管理層建設(shè)公司企業(yè)文化,并落地應(yīng)用到人力資源工作各環(huán)節(jié);
任職要求:
1、大學(xué)人力資源管理本科及以上學(xué)歷,1年以上人力資源工作經(jīng)歷;
2、擅長招聘,熟悉各種招聘策略和面試技巧,擅長中高端人才挖掘、人才甄選識(shí)別,判斷力強(qiáng),有敏銳的洞察力;
3、接觸過完整的績效、培訓(xùn)、晉升體系,對(duì)人才梯隊(duì)建設(shè)、人才測(cè)評(píng)有一套方法論;
4、對(duì)業(yè)務(wù)有較好的敏感性及理解力,能夠洞察和分析業(yè)務(wù)需求;
5、具備良好的溝通表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)與資源調(diào)度能力;
6、對(duì)工作充滿熱情,積極主動(dòng),有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行能力。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都成華區(qū)跳蹬河街道龍湖梵城三號(hào)樓二單元1202室


職位發(fā)布者
張凡HR
成都羽締網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

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快速消費(fèi)品
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1-10人
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私營·民營企業(yè)
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成都市成華區(qū)杉板橋路266號(hào)龍湖梵城三號(hào)樓二單元1202號(hào)
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