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工資實(shí)行計(jì)件制，多勞多得，長(zhǎng)白班，無(wú)夜班，根據(jù)工種不同薪酬差異較大，家具行業(yè)多類工種均具備一定技術(shù)性，適合長(zhǎng)期發(fā)展。 崗位情況： 1、干砂、灰工、打磨等工序，優(yōu)點(diǎn)：快速上手，3天左右能學(xué)會(huì)。缺點(diǎn)：灰塵較重，工作環(huán)境較差；學(xué)習(xí)時(shí)間：3個(gè)月左右，工資：7000-10000。 2、油漆、焊接等工序，優(yōu)點(diǎn)：薪酬較高。缺點(diǎn)：上手難度相對(duì)較大，工作環(huán)境較差，氣味較重；學(xué)習(xí)3-6個(gè)月；工資8000-15000。 3、排鉆、組裝、打孔等工序，優(yōu)點(diǎn)：技術(shù)性強(qiáng)，操作機(jī)器為主，缺點(diǎn)：上手難度較大；學(xué)習(xí)3-6個(gè)月， 工資6000-9000； 4、車工、裁工、捫工等工序，優(yōu)點(diǎn)：工作環(huán)境較好，車間整潔，基本無(wú)灰塵。缺點(diǎn)：上手難度大。學(xué)習(xí)3-6個(gè)月，工資6000-8000。 5、普工/學(xué)徒工，通常安排主工序副手或其他協(xié)助工序，工資在3000-5000居多。以上各工序均接受學(xué)徒工。 其他說(shuō)明： 家具行業(yè)會(huì)受淡旺季影響，通常下半年為旺季加班較多工資較高，上半年為淡季，有可能出現(xiàn)連續(xù)幾天放假情況，工資低至2000-4000范圍。以上工資根據(jù)各工序年度工資平均得出，實(shí)際會(huì)略有差異。 關(guān)于發(fā)展： 有意向長(zhǎng)期在家具行業(yè)發(fā)展的，可往管理崗位發(fā)展，我們對(duì)管理人員的要求： 1、技術(shù)過(guò)硬，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠掌握所管轄工序技術(shù)要求； 2、處事公正，不偏不倚，能夠根據(jù)下屬員工實(shí)際情況安排工作； 3、思維敏捷、條理清晰，能夠根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃合理分配工作，把握生產(chǎn)進(jìn)度，計(jì)算各工序工資、工作耗時(shí)等； 關(guān)于福利： 1、員工入職即簽訂勞動(dòng)合同； 2、部分工序每年安排一次體檢； 3、定期安排職業(yè)健康、安全消費(fèi)、專業(yè)技能等學(xué)習(xí)課程； 4、員工宿舍配備獨(dú)立衛(wèi)生間、熱水器等設(shè)施； 5、公司內(nèi)部配備員工食堂、小賣部、乒乓球/臺(tái)球桌等； 面試及入職： 1、應(yīng)聘人員先電話與人力資源部門溝通公司基本情況，確認(rèn)意向崗位； 2、公司安排用人部門與應(yīng)聘人員溝通具體的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工資范圍等信息； 3、人力資源與應(yīng)聘人員確定入職意向，發(fā)放入職指南，并告知報(bào)到時(shí)間，報(bào)道資料。報(bào)道資料包括入職體檢（縣級(jí)以上醫(yī)院）、本人身份證、一寸證件照5張，因疫情原因需提供核酸檢測(cè)報(bào)告。 4、面試人員持相關(guān)資料于規(guī)定時(shí)間內(nèi)至公司行政人事部報(bào)道并辦理入職手續(xù)。