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捷普科技大量招聘普工?。。。?聘招聘要求：小學(xué)以上學(xué)歷，男女不限，18-45周歲（以身份證年為準(zhǔn)），持有身份證原件，體內(nèi)無(wú)金屬裝置、報(bào)名電話(huà)這個(gè)是我們捷普的 薪資和福利待遇 1.捷普漲工資了（以普工工資計(jì)算） 正常上班:???? 1800÷22（天）÷8（小時(shí)）=10.22元/小時(shí) 加班1.5倍:????? 10.22×1.5=15.33元/小時(shí) 周末加班2倍:??? 10.22×2=20.44元/小時(shí) 節(jié)假日加班3倍:10.22×3=30.66元/小時(shí) 周末加班工資:20.44×10（小時(shí)）×4（天）=817元 平時(shí)加班:15.33×2（小時(shí)）×22（天）=674.52元 綜合工資: 1800+674.52（1.5倍加班工資）+817.6（2倍工資）+100（綠點(diǎn)全勤獎(jiǎng)）+100（PAC獎(jiǎng)金+）+260（級(jí)別津貼200-800）+100（住宿補(bǔ)貼）+1000（產(chǎn)能提升獎(jiǎng)1000-3000）+260（大夜班津貼10元/天）=5111元/月 2、公司有完善的訓(xùn)練體系，為員工提供上崗前培訓(xùn)，并開(kāi)設(shè)各類(lèi)在職培訓(xùn)課程，協(xié)助員工提升知識(shí)與技能，通過(guò)相應(yīng)技能考試，增加技能津貼。 3、有其他大型電子單位工作經(jīng)驗(yàn)的，在崗培訓(xùn)合格優(yōu)先晉升為技術(shù)人員底薪相應(yīng)上調(diào)（工序不同，底薪不同），入職后試用考核期3~6個(gè)月, 可晉升為管理階層。生手不會(huì)可學(xué)，入職在崗培訓(xùn)合格晉升為技術(shù)人員，底薪相應(yīng)上調(diào)，可晉升為管理階層。 4、技術(shù)員崗位每月綜合薪資5000-8000，包吃住，入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，每周單休。 5、正常5天8小時(shí)，超出時(shí)間部分按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，嚴(yán)格遵守國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，保障員工每周至少休； 6、入職即按員工全薪購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金； 7、免費(fèi)提供住宿和工作餐：6人/間，有獨(dú)立的空調(diào)及衛(wèi)浴設(shè)施，有免費(fèi)的洗衣機(jī)、電視房、茶水間等。8、已開(kāi)通工廠至成都免費(fèi)交通車(chē)；